Sluit aan bij wat er speelt en is herkenbaar

Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er speelt en is herkenbaar.

Sanne Schoenmakers

Sanne Schoenmakers Senior HR-adviseur

Meer bewustwording over DI

Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers.

Elvira van Noort

Elvira van Noort Nielsen

Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen

Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen...

Susan Quaars

Susan Quaars Directeur Reactiva

Klein beginnen en elke dag 1% beter worden

Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.

Lucia Fijlstra

Lucia Fijlstra Atal Medial

Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris

Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.

Amy Fung

Amy Fung HR-adviseur Gomes Noord-Holland B.V.

Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende arbeidsmarkt

Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende...

Titus Kramer Prevermo raad van advies

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.

Ger Beckers

Ger Beckers Ponos

Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een glas wijn erbij

Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een...

Froukje Lieuwes

Froukje Lieuwes Flieuw Consultancy

Wat een gaaf boek! Het is te merken dat dit geschreven is door iemand die met zijn voeten in de klei staat

Wat een gaaf boek! Het is te merken dat dit...

Roy van den Anker

Roy van den Anker Trainer bij How Company

Duurzame inzetbaarheid staat nu langdurig op agenda

Ga in gesprek met medewerkers, neem kleine stappen en ga uit van een meerjarenplan. Dan lukt het om DI langdurig op de agenda houden.

Yvonne Wonnink Wonnink Zonwering