Meer bewustwording over DI
Ik wil meer bewustwording van DI. Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete, haalbare activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers (en betaalbaar zijn…)
Meer uitgebreide reviews
Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Een vlot geschreven boek over de valkuilen van elke HR-professional,...
Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten.
Ik was op zoek naar tools, maar kwam er erachter dat ik zelf de tool ben en ik het dus ook helemaal zelf in handen heb.
Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker...
Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.
Op zijn onnavolgbaar grappige manier vertelt Bob Zeegers in dit...
