Met soms ludieke voorbeelden uit de praktijk kan je op jezelf als HR-professional reflecteren

Met soms ludieke voorbeelden uit de praktijk kan je op jezelf als HR-professional reflecteren op je eigen handelen en ideeën opdoen hoe je jouw organisatie verder kan brengen. Heb je het gevoel dat je een bepaald onderdeel al tiptop regelt? Dan raad ik je het toch aan om het hoofdstuk te lezen, ondanks dat je je daarna jezelf een schouderklopje kan geven. Ik ben ervan overtuigd dat er tóch iets uitkomt waardoor jij je HR-zaken weer beter kan organiseren.

Wendy van Koppen
Wendy van Koppen HR-manager WisMon V.O.F.

Meer uitgebreide reviews

Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen

Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen...

Susan Quaars
Susan Quaars Directeur Reactiva
Lees verder
Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt inzetten als HR-adviseur

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...

Ans Klein VaardigWerk
Ans Klein Oprichter en directeur VaardigWerk
Lees verder
Ik weet nu wat mijn meerwaarde is

Ik weet nu ook waarom ik als HR adviseur werk, wat mijn meerwaarde is als HR adviseur en vooral waarom ik het zo leuk vind..

Karlijn Verhagen
Karlijn Verhagen Slim Opgewekt
Lees verder
Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende arbeidsmarkt

Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende...

Titus Kramer Prevermo raad van advies
Lees verder
Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor MKB ondernemers zónder HR-afdeling

Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor...

Max Verhoeven
Max Verhoeven Managing Director De Zaak
Lees verder
Meer bewustwording over DI

Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers.

Elvira van Noort
Elvira van Noort Nielsen
Lees verder
Word geen HR-adviseur maar een mensenmens

Word geen HR-adviseur maar een mensenmens.

Ger Beckers
Ger Beckers Ponos
Lees verder
Voor wie lering wil trekken uit wijze praktijklessen

Praktische down-to-earth informatie voor de beginnende en gevorderde HR-adviseur alsook...

Willy Kruger
Willy Kruger Adviseur Arbo GGD Amsterdam
Lees verder
Eerst draagvlak, daarna uitrollen

Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.

Esther Wolters Avans+
Lees verder