HR staat nu steviger op de kaart

Ik wil me verder ontwikkelen als HR-adviseur, niet te veel in het operationele deel maar ook ruimte hebben/maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten.

Marion Engelschman
Marion Engelschman Blue Willy Wig

Meer uitgebreide reviews

Geeft inzicht in je eigen rol en die van anderen

De training heldere instrumenten aan voor inzicht in je eigen rol en inzicht in de rol van anderen en hoe je anderen vanuit je eigen rol effectief kunt beïnvloeden.

Arjan Huisman KAM-coördinator
Lees verder
Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie HR taal echt leesbare en inspirerende content

Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie...

Sascha Bertus
Sascha Bertus Personal branding expert
Lees verder
Wat een mooie spiegel kreeg ik voorgehouden

Ik was op zoek naar tools, maar kwam er erachter dat ik zelf de tool ben en ik het dus ook helemaal zelf in handen heb.

Trea Murmans
Trea Murmans Richting
Lees verder
Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris

Boek van herkenning. Een aanrader voor elke HR-functionaris.

Amy Fung
Amy Fung HR-adviseur Gomes Noord-Holland B.V.
Lees verder
Je gaat genieten

Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten.

Raymond Tuerlings
Raymond Tuerlings HR-director Norsk Hydro in de Benelux
Lees verder
Wat een heerlijk verfrissend boek

Wat een heerlijk verfrissend boek! Een hele trits grote HR-onderwerpen...

Edwin van den Akker
Edwin van den Akker HR-manager Ploegam BV
Lees verder
Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor MKB ondernemers zónder HR-afdeling

Down to earth tips en tricks over HR. Ook voor...

Max Verhoeven
Max Verhoeven Managing Director De Zaak
Lees verder
Als adviseur moet ik vragen blijven stellen

Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.

Susan van Benten
Susan van Benten Langeland Ziekenhuis
Lees verder
Structureel beleid begint met nadenken

Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.

Iris Schoemans
Isolde Schoemans Iris Europe
Lees verder