HR met ballen
9 tips uit het boek van Bob Zeegers
In deze gratis online mini-training ontdek je
“Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten.” – Raymond Tuerlings – HR-director Norsk Hydro in de Benelux
Dit zeggen klanten over HR Navigator
HR Navigator heeft ons ervan bewust gemaakt dat we eigenlijk met een ander model wilden werken, al beseften we dat in het begin niet. Enkele partijen op de longlist kwamen met een voor ons nieuw model, dat goed bij ons bleek te passen. Voor de shortlist legden we dit nieuwe model neer als eis. Uiteindelijk zijn we bij dezelfde dienstverlener gebleven, maar het traject met HR Navigator heeft ons veel opgeleverd. Daarnaast waren ze heel benaderbaar: we hebben regelmatig gebeld om even te sparren, en ze hadden altijd tijd voor ons.
Ik heb de website al een aantal maanden geleden ontdekt. Onlangs heb ik ook de inkoopgids bestudeerd om zaken hieruit mee te nemen in de aanbesteding. Uit de workshop kan ik toch echt nog input uithalen voor de te maken afspraken/het contract. Er was veel informatie die ik nog niet kende. Ik denk nog veel meer te weten komen als Marco belt. Energieke presentatie! Erg geschikt als je nog met aanbesteding gaat beginnen.
De formule van HR Navigator werkt voor beide partijen succesvol. HR Navigator werkt graag met aanbieders die de juiste kwaliteit in huis hebben. Die laten een goede indruk achter bij de klant en dat straalt weer positief op hen af. Bij de adviseurs voel je dat het onderwerp ‘in hun bloed’ zit. Ze kennen alle ins and outs en kunnen goed het kaf van het koren scheiden. Het gaat bij hen ook duidelijk om meer dan professionele interesse: hun gedrevenheid is groot. Dat is te merken aan de manier waarop ze erover spreken, wat ze allemaal weten en hoeveel tijd ze erin stoppen. Passie kun je niet veinzen.
Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.
Wat een gaaf boek! Het is te merken dat dit...
Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die...
Wij waren ontevreden over onze huidige arbodienst op dus op zoek naar een nieuwe arbodienst en naar tips. Omdat ik al wat verder in het proces was, kwamen mijn punten pas laat aan de orde, dat was jammer, maar het korte telefoongesprek na de workshop was wel heel zinvol. Daarbij werd ook niet kort ingezoomd op het verzuim binnen onze organisatie. Als je nog in de oriëntatiefase zit, dan is dit een zinvolle workshop.
Onze succesgarantie
HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.
- We helpen iedereen. Altijd!
- 100% onafhankelijk
- Persoonlijk advies van dé HR-experts van Nederland
- 10 x sneller dan zelf doen
- Zorgvuldig geselecteerde aanbieders
- Al ruim 10 jaar de grootste HR-vergelijkingssite
- {{aantal-klanten}}+ organisaties gingen jou voor
