Voor elke HR-professional die met arbo te maken krijgt
We hadden weinig contact met onze arbodienst en waren ontevreden. Het verzuim was ook hoger dan nodig. We hadden weinig grip en waren puur reactief. Als ik niet in actie kwam, kabbelde dat voort en waren er onnodig hoge kosten. En daarom gingen we op zoek naar een nieuwe partij.
Voor mij was een echte eyeopener dat je zelf ook invloed hebt op hoe actief en serieus de arbodienstverlener met jou omgaat.
Twee dagen na de vraag of ik op zoek wilde gaan naar een andere arbodienstverlener, ontving ik de mail over de workshop, goede timing dus… Omdat ik weinig ervaring heb met arbo, leek me dit geen slechte tijdsinvestering en heb gewoon gelijk geboekt.
De workshop heeft een leuke interactieve setting, met voldoende ruimte voor vragen of om je eigen cases voor te leggen.
Voor mij was een echte eyeopener dat je zelf ook invloed hebt op hoe actief en serieus de arbodienstverlener met jou omgaat. Actie = reactie zullen we maar zeggen…
Daarom denk ik dat onze arbodienstverlener ook niet goed presteert, deels door hen zelf maar deels ook omdat wij niet proactief zijn naar hen. De workshop is geschikt voor elke HR-professional die met een arbodienstverlener te maken krijgt. Ik vond Marco een erg enthousiasmerende spreker, wat de workshop leuk maakt.
Meer uitgebreide reviews
Prima, open no-nonsense communicatie. Ga zo door. Prima opstap als je er alleen voor staat. Workshop is erg geschikt voor diegene die (nog) nooit een aanbesteding hebben gedaan.
Ik ben inkoper en wilde meer inhoudelijke kennis opbouwen om goede offerte aanvraag te kunnen doen. Grootste Eye-opener is toch dat dat er andere oplossingen zijn om tekort bedrijfsartsen op te lossen. Workshop is erg geschikt voor collega inkopers met weinig arbo inkoopervaring. Geeft een goed beeld van de markt en inhoudelijke aandachtspunten.
Prima workshop voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe arbodienst. Ik heb nog geen ruimte voor gehad om mijn aantekeningen terug te lezen. Maar deze week heb ik een weekje vrij en ga ze lezen in onze tuin 🙂.
Was een hele compacte en leuke en kennis verrijkende workshop. Ook leuk om met anderen in de workshop te zitten. De grootste eye-opener is dat je een goede analyse moet maken van wat je wilt, en dat je niet perse hoeft aan te besteden (mag ook in delen). Dat een bedrijfsarts niet in dienst mag treden. Geschikt voor P&O-ers. Een goede voorbereiding op een aanbesteding qua kennis en vragen die je vooraf moet beantwoorden om deel te nemen. Jullie zijn niet uit op directe verkoop, maar bieden hulp en kunnen daaraan verdienen. Mooie win-win.
We zijn een scale-up en bezig met het kiezen van een goede arbodienst. Ik had zelf al onderzoek gedaan, maar me toch ingeschreven voor deze workshop. En dat was slim, want ik kwam erachter dat er niet 1 duidelijk beste keuze is, maar dat het belangrijk is eerst te kijken naar je eigen organisatie. Daarna kun je beter kiezen wat er het beste past bij het bedrijf. Bedankt voor de fijne presentatie!
Ik was op zoek naar meer achtergrondinformatie over aanbesteding van arbodiensten. Het is de eerste keer dat ik dat moet regelen. Was een leuke interactieve setting die jullie hebben gecreëerd, waarin alle onderdelen de revue zijn gepasseerd.
We waren op zoek naar een nieuwe arbodienst i.v.m. ontevredenheid over huidige arbodienst. Dat traject hebben we samen met HR Navigator doorlopen en dat is goed bevallen. Voornamelijk de aanpak tot het komen tot een nieuwe arbodienst. Echte eye-opener: aanbesteden heeft geen zin. Duidelijke en luchtige workshop. Kennis van zaken, niet te formeel.
Goede workshop waarin ik met name geïnteresseerd was naar modellen waarin al vroeg met zieke medewerkers aan de slag wordt gegaan en de bedrijfsarts een kleinere rol heeft. Ik zou de workshop aanbevelen aan andere organisaties die ook hun verzuim organisatie opnieuw onder de loep willen nemen. Ik kreeg er energie van, ook door de leuke manier van vertellen!