Eerst draagvlak, daarna uitrollen
Ik was benieuwd naar de kennismaking met jullie en DI. Mijn belangrijkste uitdaging is het op de agenda gaan zetten van dit onderwerp binnen het bedrijf. Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Meer uitgebreide reviews
Met soms ludieke voorbeelden uit de praktijk kan je op...
Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die...
Praktische down-to-earth informatie voor de beginnende en gevorderde HR-adviseur alsook...
Wat een gaaf boek! Het is te merken dat dit...
Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.
Verfrissend en confronterend, maar op humoristische wijze verwoord.
Zeer speels geschreven, aansprekende voorbeelden. Laat zich prima “in porties”...
Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen...
Dit is een niet alledaags boek over HR management. Meesterlijk...
