Eerst draagvlak, daarna uitrollen
Ik was benieuwd naar de kennismaking met jullie en DI. Mijn belangrijkste uitdaging is het op de agenda gaan zetten van dit onderwerp binnen het bedrijf. Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.
Meer uitgebreide reviews
Een leuk boek dat lekker wegleest met heel veel feiten...
Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.
Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie...
Zeer speels geschreven, aansprekende voorbeelden. Laat zich prima “in porties”...
Dit is een niet alledaags boek over HR management. Meesterlijk...
Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die...
Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.
