Meer bewustwording over DI

Ik wil meer bewustwording van DI. Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete, haalbare activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers (en betaalbaar zijn…)

Elvira van Noort Nielsen

Eerst draagvlak, daarna uitrollen

Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.

Esther Wolters Avans+

Lees verder

Sluit aan bij wat er speelt en is herkenbaar

Makkelijk en vlot te lezen. Sluit aan bij wat er...

Sanne Schoenmakers Senior HR-adviseur

Lees verder

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt inzetten als HR-adviseur

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...

Ans Klein Oprichter en directeur VaardigWerk

Lees verder

Klein beginnen en elke dag 1% beter worden

Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.