Meer bewustwording over DI

Ik wil meer bewustwording van DI. Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete, haalbare activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers (en betaalbaar zijn…)

Elvira van Noort Nielsen

Voor wie lering wil trekken uit wijze praktijklessen

Praktische down-to-earth informatie voor de beginnende en gevorderde HR-adviseur alsook...

Willy Kruger Adviseur Arbo GGD Amsterdam

Lees verder

Feiten en invalshoeken dat zeker ook interessant is als je geen HR-adviseur bent

Een leuk boek dat lekker wegleest met heel veel feiten...

René de Peuter Alliantiemanager De Goudse

Lees verder

Je gaat genieten

Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten.

Raymond Tuerlings HR-director Norsk Hydro in de Benelux

Lees verder

Geen enkel bedrijf kan zich hierna nog permitteren HR niet serieus te nemen

Leest als een warm mes door zachte boter, deelt speldenprikjes...

Eline van Stijgeren Directeur Bezig B.V.

Lees verder

HR staat nu steviger op de kaart

Ik wil ruimte maken voor meer strategie en langere termijn visie. Door de training kan ik HR steviger uitdragen en op de kaart zetten.

Marion Engelschman Blue Willy Wig

Lees verder

Kleine stapjes brengen echte verandering

Als HR adviseur wil ik mezelf sterker kunnen profileren. Ik heb geleerd dat ook kleine stapjes echt verandering kunnen brengen in mijn rol als adviseur.