Hands-on en praktisch

DI is een belangrijk onderdeel voor HR. Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.

Annelieke Peeters Volckaert

Eerst draagvlak, daarna uitrollen

Wat ik echt meeneem is dat ik eerst goed draagvlak moet creëren bij managers en medewerkers, om van daaruit beleid DI te kunnen uitrollen.

Esther Wolters Avans+

Lees verder

Geen enkel bedrijf kan zich hierna nog permitteren HR niet serieus te nemen

Leest als een warm mes door zachte boter, deelt speldenprikjes...

Eline van Stijgeren Directeur Bezig B.V.

Lees verder

Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een glas wijn erbij

Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een...

Froukje Lieuwes Flieuw Consultancy

Lees verder

Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die je hardop aan het lachen maken

Bob combineert scherpe inzichten met leuke en inspirerende verhalen die...

Frank Deuring De foutenfabriek en Auteur van de bestseller ‘Superfalen’

Lees verder

Geeft inzicht in je eigen rol en die van anderen

De training heldere instrumenten aan voor inzicht in je eigen rol en inzicht in de rol van anderen en hoe je anderen vanuit je eigen rol effectief kunt beïnvloeden.

Arjan Huisman KAM-coördinator

Lees verder

Klein beginnen en elke dag 1% beter worden

Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.