Eindelijk een HR boek dat je kunt lezen met een glas wijn erbij

Ga in gesprek met medewerkers, neem kleine stappen en ga uit van een meerjarenplan. Dan lukt het om DI langdurig op de agenda houden.

Nooit begrepen dat HRM’ers tegen zó veel weerstand moeten opboksen...

Susan Quaars Directeur Reactiva

Lees verder

Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.

Lucia Fijlstra Atal Medial

Lees verder

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...

Ans Klein Oprichter en directeur VaardigWerk

Lees verder

Jouw schrijfstijl is echt zo heerlijk en maakt van saaie...

Sascha Bertus Personal branding expert

Lees verder

Inhoudelijk een zeer begrijpelijk en leerzaam boek in een veranderende...

Niet alleen voor young professionals maar ook voor mensen die al veel langer in het HR vak zitten en die het allemaal al wel denken te weten. Jong of oud, ervaren, of groen als gras in het HR vak: je gaat in ieder geval genieten.

Raymond Tuerlings HR-director Norsk Hydro in de Benelux

Lees verder

Deze mini-training en jullie e-mails zijn hands-on en praktisch. Dat geldt ook voor het 4 pijler model van Duurzame Inzetbaarheid.

Annelieke Peeters Volckaert

Lees verder

Op zijn onnavolgbaar grappige manier vertelt Bob Zeegers in dit...

Carine Coehoorn Auteur 'Burn-out is als failliet gaan'

Lees verder