Duurzame inzetbaarheid in pittige tijden

Aanmelden

“Een handige DI scan om beleid echt goed neer te zetten.” – Pia Isken

Bob & Marco (zorgen voor een beetje 🌶️ in je HR)

In deze gratis online mini-training leer je:

Hoe je voorkomt dat je in de 5 grootste valkuilen van Duurzame Inzetbaarheid stapt.
Waarom een krokettenvrije dinsdag leidt tot een DI-Boycot en ginnegappende medewerkers.
Hoe je voorkomt dat je van alles optuigt, maar dat niemand meedoet aan al jouw mooie plannen.
Hoe je de directie overtuigt van je DI-plan, budget vrijmaakt én medewerkers enthousiast krijgt om mee te doen.
Welke 3 vragen je moet stellen om een Succesvol Duurzaam Inzetbaarheidsplan te maken.
En nog veel meer

“Een handige DI scan om beleid echt goed neer te zetten.” – Pia Isken

Wanneer?

Training is al afgelopen 20 juni

Waar? Online

Tijd? 13:30 - 14:30

Praktische details Praktische details

Je kunt de training volgen vanaf je computer, tablet of telefoon. Aanmelden

Dit zeggen klanten over HR Navigator

Verfrissend en confronterend

Verfrissend en confronterend, maar op humoristische wijze verwoord.

Klaske van der Leij Verzuimconsultant Perspectief

Lees verder

HRM-tertainment is als een vastgelopen motor of gesprek een nieuwe impuls geven

HRM-tertainment is als een vastgelopen motor of gesprek een nieuwe...

Willy Kruger Adviseur Arbo Gemeente Amsterdam

Lees verder

Geen verkooppraatje, maar concrete handvatten

Door de slechte opvolging van de huidige arbodienstverlener zochten we naar een nieuwe arbodienst die wel aansluit op onze behoefte. We hebben een laag verzuim maar door die slechte opvolging en begeleiding konden medewerkers toch langdurig uitvallen.

Mascha Peters Qserve group

Lees verder

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt inzetten als HR-adviseur

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...

Ans Klein Oprichter en directeur VaardigWerk

Lees verder

Voor wie lering wil trekken uit wijze praktijklessen

Praktische down-to-earth informatie voor de beginnende en gevorderde HR-adviseur alsook...

Willy Kruger Adviseur Arbo GGD Amsterdam

Lees verder

De oriënterende gesprekken waren echt een uitkomst

Door eerst een aantal oriënterende gesprekken te voeren, konden we daarna veel meer focus leggen op waar wij als organisatie naartoe willen en wat voor een arbodienstverlener daar dan bij zou passen.

Wendy van Reek Projectleider arbodienstverlening Horizon College

Lees verder

HR Navigator selecteerde supersnel drie interessante aanbieders voor ons

We waren al langer op zoek naar een nieuwe arbodienst die ondersteuning op afstand kon bieden. Die zoektocht leek me een flinke opgave, met al die aanbieders. Via Google vond ik HR Navigator, en na het invullen van hun gedegen online vragenlijst ging het heel snel. Nog dezelfde dag waren de intakes geregeld met drie geselecteerde aanbieders. Ik had niet eerder van hen gehoord, maar ze waren stuk voor stuk interessant om te ontmoeten. Vervolgens hadden we 1,5 week later hun offertes binnen. De adviseurs van HR Navigator hielden de vinger goed aan de pols tijdens de selectie. Ze hebben onze behoefte vertaald naar een goed aanbod.