Hulp nodig bij het kiezen van de beste RIE aanbieder?

✓ Vergelijk gratis 25 RIE aanbieders
✓ Persoonlijk advies van dé RIE experts van Nederland
✓ Jij vertelt wat je zoekt, wij regelen de rest
✓ Snel 3 offertes van de beste RIE aanbieders

Hero Xander
Gratis en 100% onafhankelijk
10x sneller dan zelf doen
19.036+ klanten gingen je voor
Reviews inladen…

Overzicht dienstverleners RIE

Liever zelf jouw RIE selecteren? Hieronder staat een handig overzicht van verschillende RIE dienstverleners (in willekeurige volgorde).

Hoe werkt HR Navigator?

Vind makkelijk en snel een RI&E-aanbieder die bij jou past
Jij vertelt wat je zoekt
  • Vul de vragenlijst in
  • Vergelijk 50 criteria
  • Persoonlijk advies
Selectie aanbieder top 3
  • Selectie 3 beste aanbieders
  • Keuze uit 250 leveranciers
  • Onafhankelijk
Adviesrapport en offertes
  • Adviesrapport
  • Uitgebreide vergelijking
  • 3 Maatwerk offertes
Kies de beste aanbieder
  • Gesprekken met top 3
  • Contractonderhandeling
  • Maak je keuze

Klanten van HR Navigator

Klant - Intertrust
Klant - Europarcs
Klant - Bartiméus
Klant - De Volksbank
Klant - Coca Cola
Klant - Amac
Klant - Uber
Klant - The Sting
Klant - LRQA
Klant - Museum Rembrandthuis
Klant - Pathé
Klant - Picnic
Klant - Connexxion
Klant - Fokus Wonen
Klant - Marriott Hotel
Klant - Kennedy van der Laan
Klant - GVB
Klant - Hornbach
Klant - Esprit Scholen
Klant - Consumentenbond
Klant - Douglas
Klant - Greenpeace
Klant - Gelre Ziekenhuizen
Klant - Netflix

Download de gratis inkoopgids arbodienstverlening

In deze handige gratis inkoopgids vertellen we je alles wat we sinds 2009 hebben geleerd over het selecteren van de best passende arbodienst voor onze 19.036 klanten. Leer van onze ervaring en weet welke vragen je moet stellen om nooit meer een verkeerde arbodienst te kiezen.

  • 5 niet te missen feiten en fabels over arbodienstverlening
  • Prik door alle glimmende folders en verkooppraatjes heen
  • Gebaseerd op onze ervaring met 19.036 inkooptrajecten
  • 10 vragen die je zeker moet stellen om de beste arbodienst te vinden
  • 9 tips voor een vliegende start met je nieuwe arbodienst
  • Verplichte nummers arbobeleid en dingen die je beter kunt overslaan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Arbodienst Inkoopgids

Klanten over HR Navigator

Volledige ontzorging, hele goede dienstverlening.

Annemiek van der Meijden
Annemiek van der Meijden HR Adviseur New Retail Company
Lees verder

Tijdens een meeting googlede ik even snel op ‘nieuwe arbodienst’ en HR Navigator stond vrijwel bovenaan. Handig, dacht ik, dan gebeurt de voorselectie door een partij die kijk op de zaak heeft. De adviseur van HR Navigator is deskundig, voortvarend en heeft een goed empathisch vermogen voor ons als opdrachtgever. Ik raad elke HR-afdeling die op zoek is naar een arbodienst aan HR Navigator in te schakelen. Dit scheelt uren voorwerk en leidt tot een selectie van kwalitatief goede partijen.

Niek Jaarsma HR business partner Stryker
Lees verder

De kennis die bij mij ontbrak over arbodienstverlening, hadden ze wel bij HR Navigator. Enkele leveranciers waarmee zij op de proppen kwamen, sloten goed aan bij de wensen en eisen die wij hadden. Een andere partij was juist verrassend, omdat die niet direct paste bij de specificaties die we van te voren hadden bedacht. Ze kijken door hun kennis van zaken dus verder. Ik ben van A tot Z goed geadviseerd en ondersteund. Daardoor hebben we een juiste keuze kunnen maken. We zijn nu een jaar verder en nog steeds tevreden met de bedrijfsartsen die we nu hebben.

Jeroen Bakker Inkoper Espria
Lees verder

60 powertips die elke HR-professional moet kennen

Meld je aan voor de dagelijkse powertip

In onze dagelijkse powertip vertellen we je wat we de afgelopen jaren hebben geleerd over Arbo, Verzuim en HR. We delen de belangrijkste tips en eye-openers die we hebben opgedaan bij het ondersteunen van duizenden klanten. Je leert wat elke HR-professional moet weten over arbo en verzuim en voorkomt je dat je in de meest voorkomende valkuilen stapt.

Powertips

Elke dag de beste tips via social media

We delen elke dag gratis onze laatste tips, beste eye-openers en leukste video's

Onze succesgarantie

HR Navigator is al sinds 2009 de grootste en enige 100% onafhankelijke HR-vergelijkingssite.

✓ We helpen iedereen. Altijd!
✓ 100% onafhankelijk
✓ Persoonlijk advies van de HR-experts van Nederland
✓ 10x sneller dan zelf doen
✓ Zorgvuldig geselecteerde aanbieders
✓ 19.036 klanten gingen jou voor

Xander & Jeroen - Contact Xander & Jeroen - Contact
Bellen met ons Direct een HR-expert aan de lijn 085 – 049 15 40
Mailen met ons Binnen één werkdag antwoord info@hrnavigator.nl

Veelgestelde vragen over de RI&E

Dat mag je helemaal zelf weten. Bij kleine organisaties (minder dan 25 personen) doet de eindverantwoordelijke dit vaak zelf. Bij organisaties groter dan 25 personen is de preventiemedewerker verantwoordelijk dat deze wordt opgesteld.

De preventiemedewerker is iemand die zich binnen de organisatie bezighoudt met gezond en veilig werken. Deze persoon is er dus verantwoordelijk voor dat de RI&E wordt opgesteld, maar hij hoeft het niet perse zelf te doen. Sterker nog, wij adviseren juist om dit samen met een kerndeskundige te doen, omdat zij dagelijks met de RI&E bezig zijn en hier goed over kunnen adviseren.

Wanneer de inspectie SZW langskomt of wanneer er een bedrijfsongeval plaatsvindt en je kunt geen RI&E voorleggen, dan krijg je een boete of zelfs een proces-verbaal opgelegd. Dit geldt natuurlijk alleen voor organisaties die verplicht zijn een RI&E op te stellen. Behalve dat het zonde is van het geld, is het natuurlijk vooral heel waardevol om bewust om te gaan met gezond en veilig werken binnen jouw organisatie. Stel dus vooral wel de RI&E op.

Een gecertificeerde arbodienst of een kerndeskundige op dit vlak toetst jouw RI&E door een bezoek aan je bedrijf. Tijdens de toetsing kijken ze naar het plan van aanpak, of je alle risico’s hierin hebt benoemd en of je de situatie omtrent deze risico’s goed weergeeft.

Wanneer je minder dan 25 mensen in dienst hebt en je gebruik maakt van een erkend RIE instrument, dan hoef je je RI&E niet te laten toetsen. Maak je niet gebruik van een erkend instrument, dan wordt deze wel getoetst.

Een RI&E is verplicht wanneer je medewerkers in dienst hebt die samen meer dan 40 uur per week werken. Heb je medewerkers in dienst, maar zij werken samen minder dan 40 uur per week, dan moet je een verkorte RI&E, de Checklist Gezondheidsrisico’s, opstellen.

Hoe werkt HR Navigator

Werkwijze HR Navigator