Geen enkel bedrijf kan zich hierna nog permitteren HR niet serieus te nemen

Leest als een warm mes door zachte boter, deelt speldenprikjes uit, is messcherp in de analyse en zaagt HR doormidden. Daarna wordt HR weer opgebouwd tot het mooie vak dat het is. Geen bedrijf kan zich hierna nog permitteren HR niet serieus te nemen.

Eline van Stijgeren Directeur Bezig B.V.

Ik zou ieder management en directeur adviseren om dit boek te lezen

Dit boek leest als een trein. Ik ben naast HR-medewerker...

Hetty Muller Chr. Muller Touw B.V.

Lees verder

Structureel beleid begint met nadenken

Grootste inzicht? Doe het stap voor stap en denk eerst na wat je wil en welke doelstelling de organisatie heeft, kom daarna pas in actie.

Isolde Schoemans Iris Europe

Lees verder

Klein beginnen en elke dag 1% beter worden

Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.

Lucia Fijlstra Atal Medial

Lees verder

Als adviseur moet ik vragen blijven stellen

Ik heb geleerd hoe ik mijzelf en het team positioneer. Maar ook dat ik als adviseur vragen moet blijven stellen en niet met het kant en klare advies komen.