Bob laat zien hoe je écht invloed hebt met bewezen technieken

Op zijn onnavolgbaar grappige manier vertelt Bob Zeegers in dit boek een serieus verhaal over wat goede HR eigenlijk betekent. Bob loodst je langs alle klippen van HR en laat zien wat de allerbelangrijkste sleutel is die je in handen hebt: jijzelf. Door focus op wat je wilt, door de taal van het MT te leren spreken inclusief hun voorkeur voor cijfers (hij rekent het je allemaal voor), door te laten zien hoe je écht invloed hebt met bewezen technieken ga je echt impact krijgen als HR-professional. Hoe lekker is dat?

Carine Coehoorn
Carine Coehoorn Auteur 'Burn-out is als failliet gaan'

Meer uitgebreide reviews

Bob weet complexe zaken goed en duidelijk te formuleren

Goed boek dat makkelijk weg leest. Inhoudelijk goede tips om...

Rudi Düpper
Rudi Düpper CFO Icos Capital Fund III
Lees verder
Geeft inzicht in je eigen rol en die van anderen

De training heldere instrumenten aan voor inzicht in je eigen rol en inzicht in de rol van anderen en hoe je anderen vanuit je eigen rol effectief kunt beïnvloeden.

Arjan Huisman KAM-coördinator
Lees verder
Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt inzetten als HR-adviseur

Goed leesbaar boek met veel goede tips die je kunt...

Ans Klein VaardigWerk
Ans Klein Oprichter en directeur VaardigWerk
Lees verder
Zeer speels geschreven, aansprekende voorbeelden. Laat zich prima “in porties” lezen

Zeer speels geschreven, aansprekende voorbeelden. Laat zich prima “in porties”...

Louise Vondel
Louise Vondel BTE Nederland B.V.
Lees verder
Klein beginnen en elke dag 1% beter worden

Grootste inzicht? Ik wil niet achter de feiten aanlopen, maar de regie in handen hebben. Dat lukt door klein te beginnen en elke dag 1% beter te worden.

Lucia Fijlstra
Lucia Fijlstra Atal Medial
Lees verder
Wat een mooie spiegel kreeg ik voorgehouden

Ik was op zoek naar tools, maar kwam er erachter dat ik zelf de tool ben en ik het dus ook helemaal zelf in handen heb.

Trea Murmans
Trea Murmans Richting
Lees verder
Meer bewustwording over DI

Wat ik zeker meeneem is dat ik in contact moet blijven met medewerkers. En dat ik concrete activiteiten moet definiëren die passen bij wensen van medewerkers.

Elvira van Noort
Elvira van Noort Nielsen
Lees verder
‘HRM en de menselijke maat’, Bob geeft hier concrete en uiterst praktische handvaten aan

Een verhalenverteller aan het woord, en dan nog over dat...

Peter Dona
Peter Dona Eigenaar Dona HR Advies, Auteur en docent HRM
Lees verder
Verfrissend voor alle HR-adviseurs maar een verademing voor starters die weerstand ervaren.

Verfrissend voor alle HR-adviseurs maar een verademing voor starters die...

Riette Vissers HR-adviseur Thebe
Lees verder