Grootste HR vergelijkingssite

Overgang

Arbeidsconflicten
Burn-out en overspannen
Duurzame inzetbaarheid
Overgang
Pesten op het werk
Psychosociale arbeidsbelasting
Talentontwikkeling
Burn-out en overspannen

Overgang en werk: een introductie

80 procent van de vrouwen ervaart klachten van de overgang. Er zijn zo’n 1,7 miljoen vrouwen in de overgang en daarvan ervaren 1,36 miljoen vrouwen klachten. Dat is een hele grote groep. De meeste vrouwen zien de overgang als een lastige periode. Zeker, de overgang brengt ook mooie zaken met zich mee, maar in dit artikel zoom ik in op de minder leuke kanten ervan. Zo werd ik gebeld door een vrouw die met me wilde praten over de overgang....

Lees verder
Overgang

Wat als mijn medewerker tussentijds opzegt?

D

Lees verder
Arbeidsconflicten

Hoe adviezen van een bedrijfsarts soms onbedoelde invloed hebben op een mediation

Vorig jaar schreef ik op BG magazine al over de inwerkingtreding van de Wet bescherming klokkenluiders (“Wbk”). Deze wet bepaalt o.a. dat een klokkenluider niet mag worden benadeeld na het melden van (het vermoeden van) een misstand (‘benadelingsverbod’). Er is sprake van een misstand als er bijvoorbeeld een maatschappelijk belang als de volksgezondheid of de integriteit van de overheid in het geding is. Als een werknemer een maatregel krijgt opgelegd na een melding, zoals een waarschuwing of ontslag, kan de werknemer...

Lees verder
Arbeidsconflicten

De spagaat van een HR-adviseur bij mediation

Vorig jaar schreef ik op BG magazine al over de inwerkingtreding van de Wet bescherming klokkenluiders (“Wbk”). Deze wet bepaalt o.a. dat een klokkenluider niet mag worden benadeeld na het melden van (het vermoeden van) een misstand (‘benadelingsverbod’). Er is sprake van een misstand als er bijvoorbeeld een maatschappelijk belang als de volksgezondheid of de integriteit van de overheid in het geding is. Als een werknemer een maatregel krijgt opgelegd na een melding, zoals een waarschuwing of ontslag, kan de werknemer...

Lees verder