Categorie: Algemeen

Alles

Bedrijfsarts

Casemanager

HRM-Software

Vitaliteit op de werkvloer: wat houdt dit in?

Vitaliteit op de werkvloer: wat is dit nu precies? Hoe pas je vitaliteit toe op de werkvloer? En wat levert het je als werkgever op wanneer je je hiermee bezig houdt? Wij leggen het je uit!

Lees verder

Algemeen

De vooroordelen over millennials, kloppen ze wel?

De Millennials, je hoort en leest veel over ze. Zo zou deze generatie opkomen voor haar eigen belangen en voor de belangen van de wereld, maar niet met tegenslag kunnen omgaan. Maar kloppen de clichés en vooroordelen wel?

Lees verder

Algemeen

De verplichte nummers van je arbobeleid

Een arbobeleid is het beleid dat werkgevers voeren op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Het is voor werkgevers wettelijk verplicht gesteld om een arbobeleid te voeren en zijn er ook regels waaraan je arbobeleid moet voldoen. Wij leggen je uit waaraan je arbobeleid moet voldoen.

Lees verder

Algemeen

5 redenen om vitaliteit van medewerkers te stimuleren

Vitale medewerkers zorgen voor een gezonde organisatie. Maar wat levert vitaliteit nog meer op? Wij geven je vijf redenen om vitaliteit te stimuleren.

Lees verder

Algemeen

Ziek tijdens vakantie, wat mag je als werkgever wel en wat niet?

Ziek tijdens de vakantie: het overkomt elke organisatie wel een keer dat ze te maken hebben met een medewerker die zich tijdens de vakantie ziek meldt. Wat zijn de verzuimregels tijdens vakantie? Wat mag je als werkgever wel en wat mag je niet?

Lees verder

Algemeen

Mag je medewerker tijdens ziekteverzuim op vakantie?

Wat zijn de regels rondom vakantie als je medewerker ziek is? Het is als werkgever goed om te weten wat de verzuimregels zijn rondom vakantie en ziekteverzuim.

Lees verder

Algemeen

Feedback is hot: welke manier past bij jouw organisatie?

Je moet je feedback houden! Deze quote circuleert al een...

Lees verder

Algemeen

De 8 gekste functienamen op een rij

Op Linkedin zie je ze regelmatig voorbij komen: aparte functienamen....

Lees verder

kortverzuimverlof bij tandarts of huisarts

Algemeen

Kort verzuimverlof: geef je als werkgever betaald vrij voor een bezoek aan de tandarts?

Kortverzuimverlof: wel of niet betaald vrij geven om naar de dokter of tandarts te gaan? Het is een van de gewetensvragen die werkgevers vaak hebben. Je kan dit voor jezelf natuurlijk op gevoel beslissen, maar het is goed om de wetgeving hierover te kennen. We leggen je uit wat de regels en mogelijkheden zijn.

Lees verder

Algemeen

De rol van de vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon aanstellen binnen je organisatie is niet verplicht, maar zeker wel aan te raden. Want ook in jouw organisatie kunnen medewerkers geconfronteerd worden met ongewenste gedrag. Je bent als werkgever verplicht om beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken.

Lees verder

Algemeen

Wat doet de ondernemingsraad en wat mag je van hen verwachten?

De ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van alle medewerkers. Wanneer je meer dan 50 medewerker in dienst hebt, ben je verplicht om een ondernemingsraad (OR) op te stellen. Heb je geen 50 medewerkers in dienst, maar staat in de CAO dat je een OR moet hebben, dan ben je ook verplicht deze op te stellen.

Lees verder